Top التمييز في العمل Secrets

Top التمييز في العمل Secrets

Blog Article

تسري القوانين على جميع أنواع مواقف العمل، بما في ذلك التعيين والإقالة والترقيات والمضايقات والتدريب والأجور والمزايا.

رقمنة إدارة تقارير النفقات آراء الموظفين جس نبض موظفيك الرواتب و التعويض

تتخذ الدول الأطراف كل التدابير المناسبة في جميع الميادين لكفالة تطور المرأة وتقدمها الكاملين.

من المهم توثيق أي حوادث تمييز، بما في ذلك التاريخ والوقت والموقع وما قيل أو تم فعله. احتفظ بنسخ من أي رسائل بريد إلكتروني أو نصوص أو اتصالات أخرى تتعلق بالحادث.

التعليق على الصورة، التحيز ضد أصحاب الوزن المفرط لا يزال أمرا مقبولا لدى الكثيرين

من المهم فهم ماهية التمييز في العمل وكيفية ظهوره حتى تتمكن من التعرف عليه عند حدوثه واتخاذ الإجراءات المناسبة.

ويقول: "قد تكون احتمالات تقدمهم والإبلاغ عن التمييز أقل. وقد يدفع ذلك أصحاب العمل إلى استغلالهم بشكل أكبر".

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

ويشمل ذلك توفير التدريب للموظفين والمديرين، وخلق بيئة عمل آمنة وشاملة، وتنفيذ السياسات التي تحظر التمييز والتحرش.

إدارة المخاطر – تعريفها، أهميتها، خطواتها، استراتيجيتها

دراسة الجدوى التسويقية – تعريفها وأهميتها التمييز في العمل وطريقة إعدادها

في الختام، يعد التمييز في مكان العمل مشكلة خطيرة يمكن أن يكون لها تأثير كبير على حياتك المهنية ورفاهيتك بشكل عام.

تقول ريبيكا بول، أستاذة في قسم التنمية البشرية وعلوم الأسرة في جامعة كونيتيكت بالولايات المتحدة: "يمكن أن يحدث التمييز على أساس الوزن بعدة طرق مختلفة، بعضها بشكل خفي وبعضها الآخر بشكل ظاهر بصورة أكبر.

إدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامها